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人才觀
瑞孚持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的。引用習(xí)主席的人才觀核心：聚天下英才而用之。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，不僅為員工帶來一份穩(wěn)定的收入及舒適的工作環(huán)境，更是幫助員工完成蛻變，助力成長(zhǎng)。從集團(tuán)創(chuàng)建開始就秉持“打造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人盡其才”的人本理念，為員工創(chuàng)造公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)與工作環(huán)境，培養(yǎng)員工積極向上的思想觀念，發(fā)揮員工長(zhǎng)處，使所有員工人盡其才。
人才是瑞孚最寶貴的財(cái)富，是持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力。
我們倡導(dǎo)客戶為先的服務(wù)精神、團(tuán)隊(duì)為重的協(xié)作能力、積極主動(dòng)的工作作風(fēng)、誠(chéng)實(shí)守信
的處事態(tài)度，善于擁抱變化，敢于創(chuàng)造變化。集團(tuán)為員工創(chuàng)造公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)
機(jī)會(huì)與工作環(huán)境，設(shè)立專業(yè)型與管理型雙人才培養(yǎng)通道，使所有員工人盡其才，
最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
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